人才招聘


    一、销售经理(国内):


    岗位职责:



    1、负责产品市场的推广和销售工作,完成销售目标;


    2、负责客户档案整理、信息收集和市场分析,积极主动开发新客户、与客户保持良好沟通,随时关注客户的需求进展情况以及公司产品的市场状况;


    3、及时更新销售记录,与生产、设计、质量等相关部门作好数据沟通;


    4、依据销售合同负责产品的销售,并参与商务洽谈工作,最终与客户签订合同意向书;


    5、完成销售和资金回笼的指标;


    6、负责经销商与公司的业务协调,发展潜在经销商;


    7、熟练操作办公软件。


    岗位要求:


    1. 一年以上机械行业销售经验,有矿山设备销售经验者优先;


    2. 具有良好的沟通协调能力和洞察力,目标感强;


    3. 性格外向,富有激情;


    4. 注重细节,具有良好的团队合作精神和人际交往能力;


    5. 能在较大的工作压力下保持良好的工作状态,具有吃苦耐劳精神。


    二、机械设计工程师



    岗位职责:


    1、负责矿山类设备的应用开发,机械设计、技术支持及指导安装调试。


    2、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度;


    3、负责对内对外技术沟通、产品验收、技术资料的收集等工作;


    4、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作;


    5、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题;


    任职要求:


    1、机械设计自动化相关专业,3年以上工作经验;


    2、本职工作经验3年以上自动化设备设计经验;


    3、团队协作意识强,能吃苦耐劳;


    4、良好的语言表达和沟通协调能力;能独立承担产品设计任务,能承受工作压力,做事认真、踏实,富有进取心。


    5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程;


    6、能看懂机械和电气安装图,并对安装调试过程提供技术指导;


    7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。


    三、车床工(5名):


    岗位职责:



    1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务;


    2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;


    3、严格按照工艺文件和图纸加工工件;


    4、负责机床的日常维护保养;


    任职要求:



    初中以上学历,性别不限,年龄:20--45岁,能吃苦耐劳、有敬业精神,能熟练操作车床,一年以上生产制造型企业工作经验,看得懂工艺图纸。具有机加工工作经验者优先。


    四、装配工(5名)



    任职要求:


    性别不限,年龄:20-45岁,能吃苦耐劳、有敬业精神,有车间工作经验,有钳工、焊工工作基础。


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